• 縣直單位武裝部調研報告

    更新時間:2023-07-13    來源:調研報告    手機版     字體:

    縣直單位武裝部調研報告(錦集3篇)

    基層武裝部作為國防動員的一線指揮者,它肩負著城市經濟實力、戰爭潛力向國防實力轉化的重任,以下是小編整理的縣直單位武裝部調研報告(錦集3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    第一篇: 縣直單位武裝部調研報告

    調研采取聽匯報、查資料、看現場的方式,對全縣18個鄉鎮、1個街道辦、1個便民服中心武裝部專武干部配備、基礎設施建設、民兵整組、軍事訓練、兵員征集及遂行應急任務能力等方面進行了深入調研。總體感到,我縣各級黨委和政府對武裝工作高度重視,建設成果明顯,尤其是2012至20**年期間,市政府和軍分區先后2次在我縣組織了人武部和基礎武裝部正規化建設試點觀摩活動,促進了基層武裝部基礎設施建設和黨管武裝各項制度落實,為我縣武裝工作接續發展奠定了基礎。近年來,隨著國防和軍隊改革的深入發展,盡管縣人武部現役干部銳減、文職人員尚未到位,但在縣鄉(鎮)兩級黨委和政府的大力支持配合下,我縣基層武裝機構編制健全、設施建設逐步規范、民兵訓練相對落實、征兵任務基本完成、民兵作用發揮較好,特別是20**年以來,各項工作呈現出良好發展勢頭。

    (一)專武干部隊伍建設質量不高。一是專武干部缺編嚴重。根據上級有關規定要求,我縣應編專武干部41人,其中武裝部19人、副部長3人、干事19人,現有專武干部30人,其中部長4人、副部長2人、干事24人。二是工作熱情動力不足。有些專武干部因自身身份原因,發展受限,看不到發展的希望,對武裝工作敷衍應付多,真抓實干少,在職不盡責、工作不盡心的問題也不同程度存在。三是進出渠道不順暢。一些專武干部年齡偏大、學歷偏低,所以出路很窄,發展受限,很難成為地方培養的重點對象,不能在干部隊伍中進行交流;老的出不去,新的進不來,新老交替緩慢的狀況,影響了隊伍整體素質的提高。

    (二)基礎設施建設不完善。根據檢查調研情況看,我縣基層武裝部基礎設施建設普遍較差,硬件不“硬”、軟件太“軟”,與上級規定的“三室一庫”(辦公室、資料室、活動室、戰備物資器材庫)和黨管武裝、民兵工作、兵役工作、戰備執勤、動員準備、國防教育、軍事設施管理、軍民融合、雙擁共建等相關資料建立相關甚遠,有的鄉(鎮)連獨立的武裝部辦公室也沒有,更談不上資料室、活動室、戰備物資器材庫。反恐維穩、防汛抗洪、地震救援、森林滅火等相關裝備器材普通短缺嚴重,軟件資料種類不齊、內容不全、管理不嚴格。

    (三)各項工作運行不順暢。由于我縣專武干部隊伍人員不足,特別是武裝部長短缺嚴重,加之大多數鄉鎮專武干部身兼數職,最多者多達6項,有的還要包村、包片、包戶,各種繁多的事務使專武干部無暇顧及本職工作,對武裝工作造成較大的沖擊,工作運行推進不夠順暢,甚至有的單位武裝工作出現“空轉”,有些工作難以落實,致使我縣基層武裝工作近年來普遍存在層次低、質量不高的問題。

    (四)相關保障落實不到位。從調研情況看,有些鄉鎮領導對武裝工作重視不高,黨管武裝制度落實不對位,對武裝工作支持、關心不夠,大多數專武干部因兼職過多,沒有時間和精力抓武裝工作落實。為解決基層武裝工作經費保障難的問題,今年8月份,縣人武部協調縣政府給每個鄉鎮(街道辦、便民服務中心)每年落實武裝工作專項2萬元,并納入縣年度財政預算,而有鄉鎮領導不愿把這項經費用于武裝工作,導致有些武裝工作活動難以開展。

    (一)提高武裝工作重視程度。強大的國防力量是促進經濟社會和平發展的根本保證,基層武裝工作是國防建設的末稍工作。因此,應進一步加強基層武裝工作的重視力度,如同抓經濟建設以及各項重大工作一樣,把武裝工作始終列為黨委政府重要議事日程,保證國防動員、民兵整組、民兵訓練等各項工作落到實處,并搞好跟蹤問效,方能保證基層武裝工作不斷取得新的成效。

    (二)大力強化專武干部職責。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員,理應服務于武裝工作,否則就不能稱其為合格的專武干部。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導,地方黨委、政府在安排工作時,要充分考慮到武裝工作的軍事性,安排與武裝工作相聯的工作,不能兼職過多,范圍不能過大,明確分清專職和兼職工作的主次關系,堅持以武裝工作為主,以兼職工作為輔,擺正自己的位置,才更好地服務于武裝工作。

    (三)積極提高協調與溝通能力。基層武裝部長是地方黨委委員之一,要發揮委員與兼職的雙重優勢,加強與黨委政府的協調與溝通,提高統籌兼顧與協調的能力,按照軍地雙方工作的性質和任務,按照不同時期不同階段,根據輕重緩急,合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發展時,要緊緊圍繞這一目標,充分發揮民兵預備役人員生力軍作用,在社會主義新農村建設中建功立業;同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時,要協調相關部門的人力、物力、財力的支持。

    (四)嚴格落實經費保障制度。加強基層武裝工作的物質經費保障是高度重視武裝工作的直接體現。針對當前形勢任務的需要,基層武裝工作物質經費保障也呈現新的需求。就民兵建設而言,民兵從性質上偏重于“民”,隨著人們利益觀念的轉變,靠單純的政治教育難以提高民兵隊伍的履職積極性。民兵整組、民兵訓練、征兵工作、基層武裝部規范化建設、等也需要相應的經費保障。因此,應不斷提高上級軍事機關及地方政府的雙重保障機制,才能保證各項工作落到實處。

    (五)努力提高專武干部能力素質。專武干部是武裝工作的具體落實者,自身能力素質制約著工作質量。因此,在加強專武干部的選拔配備基礎上,應加強必要的專武干部培訓,學習新的軍事常識、政策法規、業務技能及國防形勢,增強專武干部的綜合素質;專武干部應不斷加強崗位練兵,如加強“全國征兵網”操作使用學習、經常學習閱讀新的國防報刊,不斷增強業務知識及綜合協調能力,達到武裝工作與經濟建設中心工作相結合、相促進的要求。

    第二篇: 縣直單位武裝部調研報告

    近年來,在愛民區委、區政府的正確領導下,在愛民區人武部精心指導下,鐵北街道武裝部緊緊圍繞區委區政府、人武部的總體安排部署,充分認清新形勢下黨管武裝的重要性,認真履行黨管武裝職責,及時解決武裝工作難點問題,促進經濟社會與武裝建設同推進、共發展,全街黨管武裝工作呈現良好發展態勢。

    一、所做的工作及主要成效

    (一)牢記使命,在“管”武裝上下功夫

    鐵北街道黨工委始終把堅持黨管武裝原則,加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓,著力推進黨管武裝各項工作。一是抓學習,加強民兵思想政治教育。利用黨工委領導班子成員日常工作會議、社區“兩委”干部會議等集中進行《國防法》《兵役法》等內容的培訓,組織學習習近平總書記關于國防和軍隊改革的一系列重要論述以及加強國防后備力量建設的方針、政策和精神,深刻認識堅持黨管武裝,既是贏得國際政治斗爭勝利的重要基礎,也是國家政權鞏固、社會穩定、經濟發展的重要政治保證。二是抓制度,提高黨管武裝工作水平。建立健全黨管武裝相關工作制度,貫徹落實國防教育、民兵干部學習、民兵訓練活動等規章制度,著力提高黨管武裝工作的水平,全面嚴格落實區委及區人武部關于黨管武裝的各項要求。截至目前,共召開4次黨工委議軍會議,定期聽取武裝工作匯報,及時解決武裝工作中遇到的困難。

    (二)注重質量,在“建”武裝上求發展

    充分認識到人民武裝建設是國防建設的客觀要求,鐵北街道黨工委以民兵調整改革為立足點,力促各項工作深入推進。一是抓好民兵整組工作。截止目前,適齡人員潛力調查656人,組成基干民兵65人,建立民兵檔案65本,預建水利工程搶修連黨支部,共有黨員24人,下設4個黨小組。在社區設立3個普通民兵連,共計435人。2020年水利工程搶修連基干民兵有28人參加基干民兵訓練。二是抓好設施建設工作。根據區委和人武部相關要求,整合現有資源,結合實際情況,鐵北街道黨工委克服現有辦公條件嚴重不足的困難,建立“兩室一庫”即武裝部辦公室、武裝部資料室、武裝物資器材庫,購買所需器材10余種,100余件存放于物資器材庫,登記造冊,迎接了牡丹江軍分區檢驗,得到軍分區領導的肯定。三是抓好征兵宣傳工作。鐵北街道黨工委采取多種方式開展兵役登記工作和征兵宣傳工作,共懸掛宣傳條幅8條、發放宣傳單1000余份、與60余名適齡青年一對一電話溝通,并結合疫情防控的相關工作,在轄區內37個小區封閉卡口,利用手持喇叭宣傳征兵工作,既充分保證宣傳工作的針對性,又營造濃厚的宣傳氛圍,2019年完成征兵3人,2020年完成兵役登記63人,預征參軍報名人員13人。嚴格貫徹落實廉潔征兵制度,設置廉潔征兵員2人,全程監督征兵過程,確保征兵工作公開,透明。

    (三)立足職能,在“用”武裝上見成效

    充分發揮基層武裝部的戰斗堡壘作用,打造一支來之能戰,戰之能勝的隊伍,使之成為急難險重任務的突擊隊和社會穩定的守護者。同時注重多種類型活動的有序開展,多次組織志愿活動,尤其是在疫情防控工作期間,鐵北街道黨工委號召基干民兵、普通民兵、適齡參軍青年20余人積極參與投身到疫情防控工作當中,成為小區封閉值守工作的中堅力量。

    二、存在的問題

    1、黨管武裝思想建設不深。專武干部隊伍年齡偏大、兼職人員多,基干民兵隊伍存在流動性大、人員不穩定等問題,導致對黨管武裝工作理論學習和研究不夠深入、制度落實不夠嚴格、工作方法不夠靈活。

    2、應征適齡青年潛力不足。受市場經濟大形勢的影響和青年思想觀念的轉變,青年勞動力外出務工較多,且適齡青年國防意識淡薄,報名參軍積極性普遍不高,導致應征青年人數減少且學歷普遍偏低。

    3、全民國防意識宣傳不夠。經常是采取喇叭播報、條幅展示、手冊分發等傳統方式,沒有采用普遍宣傳和思想開導相結合、新媒體和老套路相結合的方式,只是宣傳了傳統面上的內容,宣傳得不精不細不系統,往往出現了雷聲大、雨點小的現象。

     三、下一步打算

    1、抓好“興武裝”的思想建設。利用社區“兩委”干部會議及民兵連長例會等對民兵進行軍事教育培訓,把民兵思想建設同雙擁共建活動結合,形成民兵思想政治建設與軍地雙方齊抓共管格局,穩步推動黨管武裝工作和經濟社會發展。

    2、抓好“管武裝”的配套建設。按照“定人定崗”“專職專責”原則,建強民兵組織,將民兵培養列入重要議事日程,進一步補充配置街道民兵應急排30人。通過適齡青年微信視頻或其家長、親友“代簽”,完善適齡青年兵役登記,同時吸收進步青年加入民兵隊伍。

    3、抓好“強武裝”的宣傳建設。充分利用征兵等有利時機,把廣泛宣傳和精細宣傳相結合,如橫幅宣傳、微信微博、報紙電視等,大力宣傳征兵政策,提高轄區居民群眾的國防觀念和國防意識。

    第三篇: 縣直單位武裝部調研報告

    XX鎮位于XX縣城南端,東接丹鳳、XX,南毗XX縣白水鎮,西連葵山鎮,北倚丹鳳鎮,國土面積216平方公里,耕地14萬畝。全鎮轄1個社區8個村委會,64個村民小組,有9503戶42099人,平均海拔1850米,年平均氣溫13.9℃。XX鎮現有黨總支11個,分別是中心學校黨總支、農業黨總支、長街黨總支、檳榔黨總支、路撒黨總支、石洞黨總支、足法黨總支、紅土黨總支、額則黨總支、務龍黨總支、法塊黨總支,有支部鎮直黨支部9個,分別是中學黨支部、林水黨支部、畜牧黨支部、農業中心黨支部、計生黨支部、機關黨支部、衛生黨支部、財政黨支部。村黨總支下設支部42個。有黨員1012人。

    一、固本強基,扎實抓好隊伍建設。

    一是深入開展向陳家順同志、“陸良八老”學習活動。鎮黨委全年組織黨員干部學習陳家順、“陸良八老”先進事跡4次,各黨總支、支部以各種形式組織黨員學習累計達65次,撰寫心得體會270篇。二是深入開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題實踐活動,從嚴管理各級領導班子和領導干部,認真落實省委關于加強領導班子自身建設的“六條要求”。三是堅持和完善黨委中心組學習制度、“三會一課”制度、副科以上黨員領導干部到基層上黨課制度。共組織黨委中心學習組共組織學習10次、領導干部到基層上黨課累計達27次。

    二、夯實黨建基礎,抓好基層組織建設。

    一是認真抓好基層組織分類定級工作。按照縣委的統一安排部署,我鎮的分類定級工作于4月中旬完成,分類定級采取民主測評、征求部分黨員的意見建議的方式,全鎮53個黨組織中,好的17個,占32%;較好的17個,占32%;一般的19個,占36%,真實反映XX鎮基層黨組織現狀和黨建工作整體水平。二是健全組織、擴大覆蓋。鎮黨委在深入調查摸底的基礎上,對XX中心幼兒園、紫微頁巖磚廠、烤煙生產技術服務社等“兩新”組織中建立黨組織,消除“兩新”組織黨建工作“空白點”,實現黨組織的全覆蓋。三是整改提高、晉位升級。根據分類定級結果,各黨總支進一步抓實整改提高和晉位升級的基礎工作,對被評定為“好”、“較好”等級的黨支部,以鞏固成果、發揚成績、擴大影響為突破口,在原有基礎上實現新的提高;對被評定為“一般”等級的黨支部,作為重點整改對象,堅持因地制宜、實事求是的原則,差什么改什么,缺什么補什么,促進整體提高,實現爭先進位。四是扎實開展農村黨員干部現代遠程教育。進一步加強遠程教育站點建設、管理、使用工作,提高各站點點擊率,真正實現“干部受教育、群眾得實惠”。五是認真開展“五聯五創”活動,健全城鄉基層黨組織互幫互助機制,統籌城鄉發展。六是積極發展壯大村級集體經濟。進一步理清村集體經濟發展思路,定規劃、定項目、定措施,任務落實到村、責任明確到人,因地制宜發展村級集體經濟,全鎮村集體經濟1-3萬元的有7家,5萬元以上的有1家。七是認真抓好基層黨建示范點創建工作,培育典型,充分發揮示范點的示范和帶動作用,共創建縣級示范點3個,鎮級示范點4個。

    三、抓制度建設,促作風轉變。

    一是建立健全《XX鎮黨委政府工作制度》、《XX鎮黨委工作規則》以及《XX鎮人民政府工作規則》。二是加強對黨員干部的教育、管理和監督。鎮黨委補充完善了《機關內部管理規定》,建立健全了《財務公開制度》和落實《公務員八條禁令》一系列管理制度,對用人、用權、重大決定、干部管理、財務監督、車輛使用等作了具體規定,形成以制度管人為主的管理方式,在黨員干部中樹立自重、自省、自警、自律的觀念,并經常開展批評與自我批評。三是抓好“四培養”、黨員公開承諾和黨員掛牌上崗等活動,真正做到黨徽掛在胸間,示范落在崗上,實惠讓給群眾。

    四、抓好黨務公開,擴大黨內知情權。

    一是領導重視,精心組織。于XX年3月召開黨務公開工作動員會,傳達學習了黨務公開相關會議精神,專題研究部署我鎮黨務公開工作,并成立了由鎮黨委書記任組長、相關人員為成員的黨務公開工作領導小組,負責黨務公開工作的組織、協調、指導和檢查工作。二是制定目錄,明確公開內容。緊緊圍繞全鎮的中心工作、組織建設、作風建設、思想政治建設、制度建設以及各黨組織的實際情況等方面進行公開。注重公開經濟社會重大決策制定和落實情況、人民群眾普遍關心的問題、涉及人民群眾切身利益的問題等內容。全鎮共制定鎮黨委公開目錄43項、制定鎮直總支公開目錄43項,制定村黨總支公開目錄31項。三是大力宣傳,營造公開氛圍。通過召開專題會議、集中學習、個人自學等形式,傳達貫徹黨內法規和方針政策,進一步統一思想認識,明確目標任務,采取多種形式宣傳黨務公開的目的、意義和方法、要求,形成推進黨務公開工作的濃厚氛圍。四是健全制度,建立公開機制。一步健全完善預先公開、例行公開、依申請公開、監督檢查、考核評價等各項黨務公開制度,形成黨務公開長效機制,促進權力公開透明運行。

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